Effectus-HR namens MCL
Jobid=A.0.221
Na een jaar als Teammanager bij het MCL kijk je terug: het was een periode vol uitdagingen, groei en mooie samenwerkingen. In de eerste maanden ben je aan de slag gegaan met het team van perfusionisten. Het al eerder opgestelde plan met kaders voor de toekomst is door jouw empathische en daadkrachtige aanpak al flink tot uitvoering gebracht. Het team is dichter naar elkaar toegegroeid en er is rust en vooruitzicht voor dit dynamische team. Het vertrouwen is hersteld en er is weer rust in dit dynamische team. De teamleden voelen zich gehoord en gewaardeerd, en er is ruimte ontstaan voor nieuwe ideeën en verbetering van de werkprocessen.
Met het CIED-team ben je een duidelijke visie gaan ontwikkelen op de regionale samenwerking in Friesland. Dit team van technici heeft in jouw leiderschap de gewenste begeleiding gevonden. Je voerde jaargesprekken waarmee je persoonlijke groei en de ontwikkeling als team stimuleerde. En dankzij jouw inzet en strategie is de verbinding binnen het team én met de andere regio’s enorm versterkt. Er wordt nu structureel samengewerkt om de zorg naar een hoger niveau te tillen.
Nu je terugkijkt op je eerste jaar, zie je hoe beide teams – door jouw inzet en visie – weer de energie en richting hebben die nodig zijn om te excelleren.
Over de functie
- Je hebt de dagelijkse leiding over het Perfusie- (9 FTE) en CIED-team (8 FTE). Je geeft met visie en enthousiasme leiding aan deze specialistische professionals.
- Je kent de wereld waarin deze teams werkzaam zijn of maakt je dit snel eigen. Je toont betrokkenheid en weet wat er speelt in deze hectische werkomgeving.
- Je bent lid van het managementteam en draagt actief bij aan het beleid van de zorgeenheid. Op die manier geef je mede richting aan de zorginhoudelijke, bedrijfsmatige en organisatorische ontwikkeling van de gehele zorgeenheid Hart & Vaat.
Waar ga je werken?
Medisch Centrum Leeuwarden (MCL) is een topklinisch ziekenhuis in Leeuwarden en Harlingen voor acute, hoog complexe én basiszorg in Friesland. Het ziekenhuis is gericht op onderzoek, onderwijs, innovatie en uitzonderlijk goede zorg aan iedere patiënt.
Het MCL is, net als 26 andere topklinische ziekenhuizen, lid van de vereniging Samenwerkende Topklinische Ziekenhuizen (STZ). Het ziekenhuis is toonaangevend in zorg, opleiding, onderzoek en goed werkgeverschap. Om het niveau van onze zorg hoog te houden, doen wij voortdurend wetenschappelijk onderzoek, ook binnen de zorgeenheid Hart & Vaat. Deze kennis geven wij door aan artsen en verpleegkundigen in opleiding, waardoor het MCL een geliefde opleidingsplaats is voor mbo-, hbo- en universitaire studenten. Daarnaast zorgen onze opleidingen en onderzoeken voor continue innovatie en verbetering van behandelingen.
Vanaf 1 januari 2025 gaat het MCL fuseren met het Tsjongerschans ziekenhuis in Heerenveen onder de naam Frisius MC. Als één organisatie op twee locaties. Belangrijkste doel is dat de twee ziekenhuislocaties samen goede zorg blijven leveren aan de huidige en nieuwe patiënten. Samen staan de ziekenhuizen sterker om de noodzakelijke investeringen te doen in digitalisering en vernieuwing van de zorg.
Wat vragen we van jou?
- Je ziet complexe problematiek als een mooie uitdaging, ook wanneer de thema’s die spelen binnen deze teams niet binnen afzienbare tijd zijn opgelost.
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt een managementopleiding afgerond.
- Je hebt enkele jaren ervaring met leidinggeven aan hoogopgeleide professionals.
- Je kunt goed omgaan met de dynamiek binnen de teams. Jij kunt interacties tussen teamleden observeren en herkent de factoren die invloed hebben op de prestaties en het welzijn binnen het team.
- Je toont betrokkenheid en wil graag weten wat er in jouw collega’s en binnen jouw teams omgaat.
- Je kunt snel beslissingen nemen en je stimuleert de onderlinge samenwerking tussen de verschillende teams.
- Je hebt begrip voor de structuur, verhoudingen en doelstellingen van de organisatie en de invloed die deze factoren kunnen hebben op situaties en thema’s die spelen.
Geldt dit voor jou? Reageer dan direct!
Wat krijg je van ons?
- Een aanstelling voor 32 tot 36 uur per week voor onbepaalde tijd;
- Een salaris van tussen de € 3923,- en € 5746,- per maand (conform FWG 60, Ziekenhuis CAO) op basis van 36 uur en afhankelijk van je ervaring;
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% plus 8,33% vakantietoeslag;
- Naast het vakantieverlof krijg je extra verlofbudget (PLB);
- Een bevlogen team van ongeveer 20 medisch professionals. Daarnaast werk je nauw samen met de Zorgeenheid-manager en jouw collega-teammanagers.
Solliciteren
Gaat jouw hart sneller kloppen van deze vacature? Reageer dan snel.
Solliciteren is erg eenvoudig, in drie kleine stappen is het al gebeurd:
1. Klik op ‘reageer direct’.
2. Vul je gegevens in en upload je cv.
3. Klik op verzenden.
Voor vragen over de functie en/of de procedure kun je contact opnemen met Thijs Iliohan (consultant bij Effectus-HR) op telefoonnummer 06-21105962. Tijdens de sollicitatieprocedure maken wij gebruik van een GMA- en drijfverentest.
Acquisitie
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Voor deze vacature werken wij samen met Effectus-HR.
Effectus-HR namens MCL