Jobid=622150261127912452 (0.0996)
Wat ga je doen?
Als HR-adviseur ben je het eerste aanspreekpunt en een stevige sparringpartner voor leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je adviseert over onder andere functioneren, verzuim, inzetbaarheid, arbeidsvoorwaarden, teamontwikkeling en arbeidsrechtelijke kwesties. Je voert regie op verzuimtrajecten en bewaakt de uitvoering van de Wet verbetering poortwachter.
Je vertaalt signalen uit de praktijk en ontwikkelingen binnen teams naar concrete HR-adviezen en verbeteracties. Daarbij kijk je niet alleen naar individuele casuïstiek, maar ook naar patronen en effecten op team- en organisatieniveau. Je ondersteunt bij recruitment en draagt bij aan de verdere professionalisering van HR binnen Fier door mee te werken aan HR-projecten en verbeteringen, zoals onboarding, het herijken van het personeelshandboek en duurzame inzetbaarheid. Je denkt hierbij mee over de doorontwikkeling van beleid en de praktische toepasbaarheid in de organisatie.
Je stelt HR-managementinformatie op en duidt deze actief in gesprekken met leidinggevenden. Je gebruikt deze inzichten om samen te sturen op personeelsontwikkeling, inzetbaarheid, formatie en strategische personeelsplanning. Daarnaast speel je een belangrijke rol in organisatieontwikkelingen en verandertrajecten, zoals (deel)reorganisaties. Daarbij ondersteun je leidinggevenden bij het vormgeven en uitvoeren van veranderingen, bijvoorbeeld door het begeleiden van teams, het helpen ‘landen’ van nieuwe managementstructuren en het scherp krijgen van rollen, verwachtingen en personele consequenties.
Je beweegt je daarmee tussen operatie en tactiek: je bent dagelijks in gesprek met leidinggevenden, maar vertaalt deze praktijk ook naar verbeteringen in beleid, processen en organisatiebrede thema’s.
In deze functie werk je nauw samen met leidinggevenden, HR-advies collega’s en de HR-servicedesk.
Dit ben jij
Je bent een senior HR-professional die zelfstandig opereert en gemakkelijk schakelt tussen verschillende niveaus binnen de organisatie. Je bent analytisch sterk, weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden en vertaalt complexe vraagstukken naar praktische oplossingen.
Je brengt mee:
Ook belangrijk:
Wat bieden wij jou?
Je komt te werken in een enthousiast en betrokken team dat volop in ontwikkeling is. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook zeker ruimte voor humor en plezier in het werk. Samen bouwen we aan een professionele en positieve werkomgeving waarin iedereen zich kan ontwikkelen.
De functie is ingedeeld in functiegroep 9 van de cao Sociaal Werk, met een salaris tussen € 3.,- en € 5.,- bruto per maand (op basis van uur), afhankelijk van opleiding en ervaring.
Daarnaast bieden wij:
Over Fier
Wij zijn Fier. Een bevlogen organisatie met lef. We zetten ons in voor slachtoffers van geweld door middel van behandeling, bescherming, onderzoek en preventie. Omdat maatschappelijke vraagstukken zich niet altijd laten vangen in bestaande systemen, zoeken wij voortdurend naar nieuwe oplossingen en manieren van werken.
Bij Fier maak je iedere dag impact. Samen met bevlogen collega's werk je aan een veiligere toekomst voor mensen die dat hard nodig hebben.
Direct solliciteren?
Deel deze vacature: