NHL Stenden

Lector Transitie in de gebouwde omgeving – NHL Stenden – Leeuwarden

Jobid=626577233615332019 (0.0617)

Wil je een impactvolle bijdrage leveren aan de kennisontwikkeling in de gebouwde omgeving én aan onderwijs met directe impact op de praktijk? Ben jij de verbindende schakel tussen onderwijs, onderzoek en het werkveld?

Wat ga je doen
De lector Transitie in de Gebouwde Omgeving die we zoeken is toonaangevend en gezaghebbend binnen het vakgebied van duurzame, circulaire en toekomstbestendige gebieds- en gebouwontwikkeling. Je beschikt over een heldere visie op de ruimtelijke, technische, maatschappelijke en economische ontwikkelingen binnen de gebouwde omgeving en bent in staat deze te vertalen naar een onderzoeksagenda met regionale, nationale en internationale impact.

Je vervult een strategische rol als boegbeeld en verbindende kracht binnen het werkveld. Je positioneert het jonge lectoraat als kennisplatform en innovatiemotor en weet partijen uit onderwijs, onderzoek en praktijk duurzaam aan elkaar te verbinden. Daarbij zie je kansen voor nieuwe projecten, subsidies en valorisatie van onderzoek, en stimuleer je gezamenlijke transitieagenda’s.

Je bent verantwoordelijk voor:

  • het verbinden van onderzoek met onderwijs,
  • het mede opstellen van strategische korte- en langetermijndoelstellingen van het lectoraat, samen met de onderzoeksgroep en strategische relaties uit het werkveld;
  • Het verder opbouwen van het lectoraat met sterke speerpunten.
  • het initiëren, aansturen en verder ontwikkelen van praktijkgericht, innovatief en multidisciplinair onderzoek binnen de scope van het lectoraat;
  • het verbinden van bedrijven, overheden, kennisinstellingen en maatschappelijke organisaties aan de onderzoeksagenda;
  • het adviseren op strategisch niveau over vraagstukken rondom circulariteit, klimaatadaptatie, woningbouw, energietransitie en sociale leefbaarheid;
  • het begeleiden en inspireren van docent-onderzoekers, junior onderzoekers en studenten bij praktijkgericht onderzoek;
  • het borgen van de kwaliteit, zichtbaarheid en impact van het lectoraat;
  • het leidinggeven aan het lectoraat.
  • Vanuit de verschillende rollen die je vervult, draag je als teamlid bij aan de resultaten van de onderzoeksgroep en aan de ambities van NHL Stenden.

    Het lectoraat Transitie in de Gebouwde Omgeving richt zich op het verkennen, duiden en toegankelijk maken van nieuwe strategieën en oplossingen voor een duurzame, klimaatadaptieve en sociaal rechtvaardige leefomgeving. Belangrijk onderdeel van jouw taak is het verder uitbouwen van samenwerkingen en financieringsmogelijkheden, zonder het inhoudelijke profiel van het lectoraat uit het oog te verliezen.

    Als lector ben je van nature in staat een verbindende en mensgerichte rol te spelen binnen NHL Stenden en de academie Tech & Design. Onderzoeksprojecten worden uitgevoerd in nauwe samenwerking met één of meerdere opleidingen, lectoraten en externe partners.

    Taken in deze functie zijn onder andere:

  • Leidinggeven aan hoogwaardig praktijkgericht onderzoek op het gebied van transities in de gebouwde omgeving.
  • De beroepspraktijk en onderzoeksresultaten vertalen naar onderwijsprogramma’s en curriculumontwikkeling.
  • Publiceren en presenteren over inzichten, methodieken en resultaten van het onderzoek.
  • Bijdragen aan kwalitatief hoogstaand onderwijs binnen bachelor-, master- en professionaliseringsprogramma’s.
  • Studenten inspireren en betrekken bij actuele maatschappelijke vraagstukken.
  • Verwerven van externe financiering voor onderzoeksprojecten en innovatieprogramma’s.
  • Het lectoraat regionaal, nationaal en internationaal profileren als gezaghebbende
  • Waar ga je aan de slag
    Het lectoraat Transitie in de Gebouwde Omgeving richt zich op de vraag hoe we onze fysieke leefomgeving fundamenteel kunnen verduurzamen en toekomstbestendig maken. Daarbij staan maatschappelijke uitdagingen als klimaatverandering, energietransitie, woningdruk, vergrijzing en veranderende mobiliteit centraal. Deze opgaven vragen om een systeembenadering, waarin de gebouwde omgeving wordt beschouwd als een samenhangend geheel waarin technische, sociale, ruimtelijke en ecologische factoren voortdurend met elkaar verbonden zijn.
    Vanuit dit perspectief ontwikkelen en verbinden we innovatieve interventies, ontwerp- en uitvoeringsstrategieën die bijdragen aan een duurzame, klimaatadaptieve en sociaal rechtvaardige leefomgeving. Bouwkunde, civiele techniek, stedenbouw en mobiliteit spelen hierin een gelijkwaardige rol. Door kennis en praktijken uit deze disciplines te combineren, ontstaan integrale oplossingen: van circulair en biobased bouwen tot duurzame infrastructuren, van klimaatadaptieve stadswijken tot vernieuwende mobiliteitsconcepten.
    Het lectoraat vervult hierin een verbindende en adviserende rol: we onderzoeken de processen, ketens en systemen waarbinnen innovaties plaatsvinden, en verbinden deze met elkaar om hun effectiviteit en toepasbaarheid te vergroten. Door innovaties in samenhang te benaderen, ontstaat meerwaarde en neemt de kans op succesvolle transities toe.
    In samenwerking met bedrijven, overheden, bewoners en kennisinstellingen bouwen we aan een praktijkgericht onderzoeksplatform waarin co-creatie, kennisdeling en interdisciplinariteit centraal staan. Studenten en professionals werken samen aan urgente en realistische vraagstukken die de volle breedte van de gebouwde omgeving beslaan – van gebouwen en openbare ruimte tot infrastructuur en energiesystemen.

    Onderzoeksgroep
    Het lectoraat Transitie in de Gebouwde Omgeving maakt deel uit het Domein Built Environment met de opleidingen, Civiele Techniek, Ruimtelijke Ontwikkeling en Bouwkunde. Het lectoraat is in 2024 gestart en is vol in ontwikkeling. Momenteel bestaat het team uit twee onderzoekers, een kwartiermaker(oprichter) een projectleider LLO en vormen de docent/onderzoekers van de opleidingen een waardevolle verbinding tussen onderzoek en onderwijs.
    Het team werkt in onderzoekprojecten nauw samen met het werkveld en vormt hiermee een brug tussen werkveld, praktijkgericht onderzoek en onderwijs. De onderzoeksgroep bouwt binnen NHL Stenden aan samenwerkingen met aanvullende lectoraten zoals Design Driven Innovation, Green Economics & Process Optimization, Computer Vision & Artificial Inteligence, Smart Sustainable Manufacturing en andere onderzoeksgroepen buiten de organisatie.

    Wat is nodig
    De Lector die wij zoeken:

  • Is gepromoveerd in een voor de gebouwde omgeving sector relevant vakgebied.
  • Is ervaren als lector of senior-onderzoeker met aantoonbare impact op wetenschap en praktijk.
  • Heeft affiniteit met het onderwijs en werkt graag samen met studenten en docenten.
  • Heeft brede en diepgaande theoretische en praktische kennis over vraagstukken in het vakgebied.
  • Is ervaren in het uitvoeren van complexe onderzoeksprojecten en programma’s.
  • Beheerst de Engelse taal op tenminste niveau C1.
  • De lector beschikt minimaal over de volgende competenties

  • Onderzoeksvaardigheden: heeft minimaal 10 jaar recente ervaring met praktijkgericht onderzoek.
  • Netwerken en samenwerking: moet beschikken over een goed en relevant (internationaal) netwerk in de academische wereld en het werkveld van ruimtelijke ontwikkeling, de bouw en de civiel technische wereld.
  • Heeft een Start-up mentaliteit: waarbij kansen worden gezien, initiatief wordt genomen en ondernemend wordt gehandeld.
  • Plaats in de organisatie
    In deze functie ressorteer je rechtstreeks onder de duo-directie van de Academie Tech & Design van NHL Stenden Hogeschool.

    Wij bieden je
    Een baan van betekenis! Werken bij NHL Stenden betekent werken in een uitdagende omgeving waar je iets kunt betekenen voor studenten, de maatschappij en je collega’s. Daarnaast hebben we natuurlijk ook nog hele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Naast de hebben we een aantal unieke NHL Stenden voorwaarden. Voorwaarden die net even anders zijn. Op onze website lees je hier meer over: .

  • Het salaris bedraagt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, maximaal € 9.544,16 (schaal 15 cao hbo) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering.
  • Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van 4 jaar. 
  • De genoemde betrekkingsomvang van 0,5 fte is bespreekbaar. De uiteindelijke betrekkingsomvang is afhankelijk van lopende- en nieuwe subsidietrajecten.
  • De hoofdstandplaats is Leeuwarden maar daarnaast ben je bereid om, indien nodig, te reizen voor je functie.
  • De kracht van NHL Stenden
    Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.

    De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen. Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk. Nieuwsgiering geworden? Bekijk ook onze video:

    De procedure
    Enthousiast geworden? Laat ons in jouw motivatie weten hoe jij matcht met de gewenste competenties. Stuur je motivatie en CV (in één document) via de sollicitatiebutton t.a.v. t.a.v. Jooske Haije, Directeur Academie Tech & Design, onder vermelding van vacaturenummer 3785 TECH.

    Je kunt reageren tot en met 6 september 2026. Na de sluitingsdatum ontvang je een reactie over het verdere verloop van de procedure. De sollicitatiegesprekken zijn gepland in de weken 39 en 40. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Cornelis Wartena, Teamleider, 06-29098350, of Anne Makkink, Kwartiermaker lectoraat, 06-44513887. 

    Je sollicitatiebrief en CV kan, naast de gebruikelijke selectieprocedure, ook worden gedeeld met de Kennisveiligheidscoördinator van NHL Stenden. In het kader van Kennisveiligheid kan er een aanvullend gesprek plaatsvinden of een kennisveiligheidsassessment worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat gevoelige informatie beschermd blijft en dat de kennis die binnen onze organisatie wordt gedeeld, op een verantwoorde manier bijdraagt aan de maatschappij.

    Ben je al onderdeel van onze organisatie of wil je dat graag worden? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Bij gelijke geschiktheid geven we graag ruimte aan doorgroei binnen onze eigen organisatie.

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

    Lees hier meer

    Deel deze vacature: