Jobid=620446132403971023 (0.064)
De Mitsubishi Chemical Group levert Specialty Materials met een continue passie voor het creëren van innovatieve oplossingen. Wij combineren uitgebreide expertise en leiderschap op het gebied van materiaalkunde binnen de kernmarktsegmenten: Mobiliteit, Digital, Food en Healthcare. Door het bieden van geavanceerde, op chemie gebaseerde oplossingen maken onze over 60.000 medewerkers de transformatie van de industrie mogelijk, boeken ze technologische vooruitgang en verhogen ze onze levenskwaliteit. Mitsubishi Chemical Advanced Materials B.V. (MCAM BV) te Almelo is onderdeel van de Mitsubishi Chemical Group. We maken kunststof (nylon) via een bijzonder chemisch proces. Onze processen zijn niet doorsnee en we werken elke dag aan verbeteringen. Bij ons spelen vakmensen binnen proces, techniek, logistiek en kwaliteit een grote rol. Onze mensen zijn experts die dagelijks de machines bedienen en zorgen dat alles goed verloopt. Dit vraagt om een actieve werkhouding met aandacht voor veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid. De vestiging in Almelo heeft ongeveer 100 medewerkers in dienst en is gespecialiseerd in het gieten van nylon, uniek in Nederland!Als HR-businesspartner werk je nauw samen met managers en zorg je ervoor dat het HR-beleid effectief wordt afgestemd op de dagelijkse bedrijfsvoering. Je vertaalt HR-prioriteiten naar praktische en werkbare oplossingen en ondersteunt het behalen van de organisatiedoelstellingen. Je draagt bij aan het versterken van de teamprestaties, het verbeteren van de samenwerking en het ondersteunen van organisatorische veranderingen. Je zorgt ervoor dat HR-initiatieven effectief worden ge mplementeerd en in de praktijk goed functioneren. Je rapporteert aan de HR-manager en werkt binnen de HR-kaders en -prioriteiten die op organisatieniveau zijn vastgesteld. Deze functie wordt aangeboden als een contract voor bepaalde tijd van 18 maanden met een werkweek van 32 uur, met mogelijkheid tot verlenging. Wat je gaat doen Je adviseert en ondersteunt managers bij alle dagelijkse HR- en personeelsgerelateerde zaken en fungeert daarbij als een vertrouwde sparringpartner binnen de hele organisatie.Je vertaalt HR-prioriteiten en onderwerpen op het gebied van organisatieontwikkeling naar concrete acties en ondersteunt de succesvolle implementatie daarvan binnen teams en in de dagelijkse bedrijfsvoering.Je neemt de verantwoordelijkheid op je voor personeelsplanning en werving voor operationele functies, waarbij je nauw samenwerkt met managers en externe belanghebbenden om te zorgen voor een efficiënt wervingsproces en een hoogwaardige kandidaatervaring.Je draagt bij aan de voortdurende verbetering en professionalisering van HR-processen, waaronder salarisadministratie, personeelsadministratie en cross-functionele samenwerking.Je hebt een bachelordiploma (HBO-niveau) in Human Resource Management of een verwant vakgebied en beschikt over minimaal 5 jaar ervaring in een HR Business Partner-functie of een vergelijkbare rol.Je hebt ervaring met werken in een internationale en/of multi-site omgeving en voelt je thuis in complexe organisatiestructuren.Je bent een sterke en betrouwbare adviseur met uitstekende communicatieve vaardigheden en een groot organisatorisch inzicht.Je hebt ervaring met het ondersteunen van organisatieveranderingen en weet hoe je managers en teams tijdens transformatieprocessen kunt betrekken, coachen en versterken.Je combineert een sterk zakelijk inzicht met een hands-on mentaliteit, werkt zelfstandig en proactief en neemt verantwoordelijkheid voor je taken.Je hoeft niet aan alle vereisten te voldoen om hier succesvol te zijn. We hechten evenveel waarde aan potentieel, mentaliteit en de bereidheid om te leren en samen te werken als aan ervaring.CAO Metalektro27 vakantiedagen en 13 ADV-dagenvergoeding voor het woon-werkverkeereen uitstekende pensioenvoorziening bij PMEeen collectieve zorgverzekeringwekelijks heerlijk vers fruitde mogelijkheid om deel te nemen aan het bedrijfsfitprogrammaeen kerstreceptie met het hele team en een mooi kerstpakketEen invloedrijke functie als HR Business Partner waarin je een zinvolle bijdrage kunt leveren aan de organisatie en haar medewerkers.Een functie met een hoge mate van verantwoordelijkheid, zelfstandigheid en ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid.De kans om te werken in een internationale, dynamische en mensgerichte omgeving.Een pragmatische organisatie met korte communicatielijnen en een cultuur waarin samenwerking centraal staat. Onze bedrijfscultuur Onze cultuur is gebaseerd op vijf kernwaarden: integriteit, respect, moed, samenwerking en verantwoordelijkheid – wij noemen dit ‘Our Way’. Deze waarden vormen de leidraad voor hoe we samenwerken, innoveren en groeien.Wij geloven in de kracht van diverse perspectieven, achtergronden en ervaringen. KAITEKI, onze filosofie voor het welzijn van mensen, de samenleving en de planeet, versterkt ons streven naar een inclusieve omgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt en de kans krijgt om bij te dragen.
Deel deze vacature: