Wat ga je doen?
Als HR-adviseur ben je een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden en ondersteun je hen bij uiteenlopende personeels- en organisatievraagstukken. Je adviseert over onderwerpen zoals functioneren, ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en teamontwikkeling. Daarbij weet je de juiste balans te vinden tussen de belangen van medewerkers, leidinggevenden en de organisatie. Je denkt mee over organisatiebrede vraagstukken en draagt bij aan een toekomstbestendige, gezonde en aantrekkelijke werkomgeving.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Ondersteunen en adviseren bij vraagstukken rondom verzuim, re-integratie en arbeidsconflicten.
- Organiseren en begeleiden van ontwikkelgesprekken en trainingssessies.
- Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid.
- Signaleren van ontwikkelingen en trends binnen het HR-vakgebied en deze vertalen naar concrete verbeteracties.
- Zorgdragen voor een goede uitvoering van HR-regelingen en -processen binnen de teams.
Je werkt 32 uur per week. Je start zo snel mogelijk en gaat aan de slag voor een half jaar, met de mogelijkheid op verlenging.