Jobid: 636631577013323332 (0.0501)
Krijg jij energie van afwisseling, verantwoordelijkheid en zichtbaar verschil maken? Ben je graag dicht bij de praktijk en denk je mee over de toekomst? Dan is deze rol bij Fier iets voor jou!
Voor de Veilige Veste in Capelle aan den IJssel zoeken we een ondernemende HR-adviseur die stevig in de schoenen staat, makkelijk verbinding maakt en HR samen met collega’s verder wil ontwikkelen. Als HR-adviseur ben je zichtbaar op locatie, weet je wat er speelt en vertaal je dit naar passende HR-oplossingen. Je adviseert, neemt initiatief en kijkt zowel naar wat er vandaag nodig is als naar wat er morgen beter kan.
Een veelzijdige HR-rol voor iemand die graag dichtbij de praktijk werkt en echt impact wil maken!
Wat ga je doen?
Als HR-adviseur ben je een betrokken en deskundige gesprekspartner voor directie, management en medewerkers. Je bent zichtbaar in de organisatie, weet wat er speelt en beweegt gemakkelijk tussen dagelijkse HR-vraagstukken en complexere personeelskwesties. Je adviseert, denkt mee en komt in actie wanneer dat nodig is.
Je kijkt verder dan de vraag van vandaag. Je signaleert ontwikkelingen, knelpunten en risico’s binnen het primaire proces en vertaalt deze naar praktische oplossingen en concrete acties. Je neemt hierin initiatief en zorgt ervoor dat afspraken en verbeteringen daadwerkelijk worden uitgevoerd. Je werkt nauw samen met leidinggevenden en collega’s, verbindt verschillende belangen en zorgt voor heldere afstemming. Zo draag je bij aan een professionele HR-aanpak en help je de organisatie, teams en medewerkers verder.
Je werkt nauw samen met je HR-collega’s in Leeuwarden. Samen vormen jullie één HR-team, ook al werk je niet iedere dag op dezelfde locatie. Gemiddeld één dag per maand ben je in Leeuwarden om elkaar live te spreken, kennis te delen en samen verder te bouwen. Maar ook breng je regelmatig een bezoek aan andere vestigingen: De Bilt en de crisisopvang in Rotterdam.
Een aantal onderwerpen waar jij eigenaarschap over pakt:
Dit ben jij
Je bent iemand die graag naast de organisatie staat, maar er ook middenin. Je hebt een duidelijke visie op HR, maar verliest de praktijk nooit uit het oog. Je ziet kansen, neemt initiatief en wacht niet af tot iemand je vertelt wat er moet gebeuren. Tegelijkertijd weet je wanneer je moet vertragen, luisteren en verschillende belangen bij elkaar moet brengen. Je vindt het leuk om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen voor HR binnen Capelle. Je bent zichtbaar, toegankelijk en weet op een natuurlijke manier verbinding te maken met medewerkers en leidinggevenden.
Je brengt mee:
En minstens zo belangrijk:
Wat bieden wij jou?
Je komt terecht in een deskundig, betrokken en ambitieus HR-team. We werken hard, houden van korte lijnen en vinden het minstens zo belangrijk dat er ruimte is voor humor en plezier. We helpen elkaar, delen kennis en staan open voor ideeën. Je krijgt veel ruimte om je eigen rol vorm te geven. Zeker in Capelle is geen dag hetzelfde en is er volop ruimte om initiatief te nemen en zichtbaar bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de locatie.
De functie is ingedeeld in functiegroep 8 van de cao Sociaal Werk, met een salaris tussen €3.,- en €5.,- bruto per maand op basis van uur, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
Je kunt je vakantiegeld en eindejaarsuitkering ook inzetten voor onder andere een fiets, sportabonnement, pc/laptop of cadeaubon met fiscaal voordeel. Ook vinden we jouw ontwikkeling belangrijk. Je hebt toegang tot een uitgebreid intern en extern scholingsaanbod en beschikt over een persoonlijk loopbaanbudget. Heb jij je sporen al verdiend binnen HR? Dan is een vast contract bespreekbaar. We gaan bij voorkeur voor een duurzame samenwerking.
Deel deze vacature: