Jobid=4453_5606270 (0.0756)
-
Graag een motivatie mbt de eisen toevoegen
Presteert de werkplek goed? Benutten we de ruimte zo optimaal mogelijk? Sluit ons werkplekconcept aan bij de behoeften van onze medewerkers? Hoe ziet de werkomgeving van de toekomst eruit? Als Workplace Manager bij KLM ben jij de strategische partner die deze vragen beantwoordt. Jij bent de drijvende kracht achter het ontwikkelen, ontwerpen en implementeren van de nieuwe werkomgeving van KLM.
In deze rol speel je een centrale rol bij RE&FC, waarbij je bijdraagt aan de visie en doelstellingen door werkomgevingen te optimaliseren. Je bent de conceptbewaker en -ontwikkelaar van de Winning Way of Working (WWoW), onze visie op de toekomstige werkomgeving. Jij brengt ruimtegebruik en ruimtebehoefte in kaart, maakt capaciteitsplanningen en faciliteert ruimtevragen. Je integreert waardevolle data, inzichten en gebruikerservaringen om werkplekconcepten te onderbouwen en continu te verbeteren. Je werkt nauw samen met diverse teams zoals HR, IT en SSTO om een werkomgeving te creëren waarin medewerkers en teams gemakkelijker, plezieriger en efficiënter kunnen samenwerken.
Persoon houdt zich bezig met indeling van nieuwe werkruimtes/ vergaderruimtes etc.
Je gaat een heel nieuw workplace concept neerzetten, KLM breed. Zitten nu in de beginfase hiervan.
Zoeken iemand die stevig in de schoenen staat; die het concept vanuit kennis & expertise kan presenteren bij senior management en daar het vertrouwen krijgt om dit verder uit te werken. Goed stakeholdermanagement en stevig in de schoenen staan; jij moet verantwoorden waarom er maar een bepaald aantal plekken per team bijvoorbeeld in het ontwerp meegenomen is/ pushback kunnen geven wanneer er iets anders geëist wordt.
Zelfstandige rol; werkt wel in een team maar dit project/ ontwerp draai je zelf.
Context: gaat zich bezig houden met 2 grote projecten; 2 kantoorgebouwen die transformeren en waar nieuwe werkplekken komen. Het aantal projecten kan groeien tot 5.
80%staat al op papier, je bent verantwoordelijk voor de overige 20%. Enige technische kennis gewenst;weet bijvoorbeeld waar wel en niet een airco oid geplaatst mag worden. Zorgen dat de organisatie het ontwerp zal gaan accepteren middels het geven van presentaties. Hoe over te brengen naar senior management en architect? Ook presenteren aan de board hoort erbij.
Zoeken iemand:
Die een dergelijk workplace traject al eens heeft gedaan bij (het liefst) al een grote organisatie. Iemand die technisch onderlegd is, die snapt hoe je ontwerpt en die ook het stakeholderveld goed weet te managen/ te overtuigen obv expertise. Tactisch/strategisch bezig.
Achtergrond: Technisch onderlegd/ real estate/ facilitair/ liefst soortgelijk project al gedaan.
Persoon is succesvol wanneer er een goed traject loopt met de architect, dat er een goede basis ligt.
Duur: gaat om een ziekteverlof; in de eerste 4 maanden maar grote kans dat dit uitloopt.
Jij bent de ideale kandidaat als je over het volgende beschikt:
-
Een relevante technische of bedrijfskundige bachelor- of masteropleiding (bijv. Facility Management, Real Estate Management, Bedrijfskunde of Architectuur).
-
Aantoonbare ervaring in facility management, vastgoedbeheer, projectmanagement en/of werkomgevingsontwerp binnen een complexe organisatie.
-
Aantoonbare ervaring met visie- en beleidsontwikkeling in een complexe omgeving.
-
Ervaring met het leiden van projecten en het samenwerken met multidisciplinaire teams.
-
Vloeiende beheersing van de Engelse en Nederlandse taal in woord en geschrift.
Deel deze vacature: