Jobid=bebee-jooble-5579989962189983676 (0.1651)
Graag motivatiebrief toevoegen m.b.t de eisen Aanleiding In de afgelopen periode is geconstateerd dat binnen de gemeente Amersfoort extra stappen nodig zijn om de inzet van kwaliteit van zorg – zorgfraude – ondermijning te versterken. Gemeente heeft hierin tevens een regionale rol, vastgelegd in de Centrumregeling die per januari 2026 van start is gegaan. Opdracht De opdracht van de kwartiermaker is drieledig. Enerzijds richt de kwartiermaker zich op het verbeteren en versterken van de huidige samenwerking binnen de gemeente Amersfoort op het gebied van fraude en ondermijning in de zorg. Daarnaast onderzoekt de kwartiermaker wat er nodig is om fraude en ondermijning in de zorg zowel lokaal als regionaal effectief aan te pakken, welke capaciteit hiervoor passend is en welke organisatorische inbedding noodzakelijk is. Ook wordt het Fraude Beleidskader Sociaal Domein 2019 geactualiseerd. Het doel is om in Amersfoort en de regio barrières op te werpen voor malafide zorgaanbieders en de weerbaarheid tegen criminele uitbuiting van het zorgsysteem te vergroten. Hierdoor worden kwetsbare cliënten beter beschermd en worden zorggelden doelmatiger besteed. De kwartiermaker fungeert als aanjager en verbinder, stimuleert bewustwording, draagvlak en deskundigheid binnen de organisatie en brengt mensen in beweging om vanuit hun eigen expertise gezamenlijk een inhoudelijke aanpak te ontwikkelen. Dit gebeurt nadrukkelijk in samenwerking met het projectteam/werkgroep, dat bestaat uit vertegenwoordigers van het Sociaal Domein, Veiligheid en andere relevante disciplines. Dit team fungeert als klankbord, mede-ontwikkelaar en uitvoeringspartner, zodat de aanpak breed gedragen en duurzaam ingebed kan worden. De kwartiermaker werkt volgens het principe van learning by doing: door direct in de praktijk aan de slag te gaan met casuïstiek, signalen en samenwerkingsprocessen wordt ervaring opgedaan die direct wordt benut voor het vormgeven van de uiteindelijke inrichting. De …
Deel deze vacature: