jobid=A.0.125
Als Compliance & SecurityOfficer speel je een cruciale rol in het versterken vande veiligheid en compliance binnen onze organisatie. Je werkt nauwsamen met onze entiteiten in België, Nederland en Luxemburg enrapporteert direct aan het executive committee (ex-com).
Jouw belangrijksteverantwoordelijkheden:
- NIS2 Compliance: Implementeren,auditen en rapporteren van cybersecurityprocessen.
- ISO-certificering: Begeleiden vanentiteiten bij het behalen en behouden van ISO-certificeringenzoals ISO 27001.
- Leverancierbeheer:Controleren en waarborgen van compliance bij leveranciersen partners.
- GDPR &Privacy: Monitoren van databeheer, uitvoeren van auditsen ondersteunen bij privacyvraagstukken.
- Data Governance: Zorgen voor nalevingvan richtlijnen en optimalisatie van datakwaliteit en-beveiliging.
- Documentatie &processen: Up-to-date houden van operationele flows enbeleidslijnen.
- Je hebt bij voorkeur een achtergrond in compliance, auditof bedrijfsbeveiliging. Kennis van NIS2, GDPR en ISO-normen is eensterke troef.
- Analytisch, oplossingsgericht encommunicatief sterk. Je kunt complexe regels vertalen naarpraktische oplossingen.
- Je beheerstNederlands, Frans en Engels, zowel mondeling alsschriftelijk.
- Bereidheid om te reizen binnende Benelux en te schakelen tussen operationele en strategischetaken.
- Eenuitdagende en veelzijdige rol binnen een groeiendeorganisatie.
- Directe rapportagelijn aan hetex-com en nauwe samenwerking met verschillende entiteiten binnen degroep.
- Mogelijkheden om je kennis vancompliance en informatiebeveiliging verder uit tebreiden.
- Een competitief salaris enaantrekkelijke voordelen
- Bedrijfswagen mettankkaart of laadpas.
- Maaltijdcheque van €7(eigen bijdrage van €1,09) per gewerkte dag.
- Forfaitaire onkostenvergoeding.
- Volledige hospitalisatie- en groepsverzekering ten lastevan Select HR.
- Bonusplan.
- Laptop en gsm abonnement.
- Flexibeleuren, en de mogelijkheid om 2 dagen per week van thuis uit tewerken;
- Deelname aan ons EAP (EmployeeAssistance Program) van Pulso in kader van ons wellbeingbeleid.
- 32 verlofdagen (20 wettelijke & 12ADV dagen).
Deel deze vacature: