Teammanager Mobiliteit (32-36 uur) – Provincie Fryslân – Leeuwarden

Teammanager Mobiliteit (32-36 uur)

Teammanager Mobiliteit (32-36 uur)

Wij werken samen aan een 
mooi en sterk Fryslân

Wy binne provinsje Fryslân. Wa bisto?

Een functie met impact
In funksje mei betsjutting

Als teammanager Mobiliteit geef je leiding aan een team van ruim 20 collega’s. Op het beleidsterrein Mobiliteit zijn veel ontwikkelingen gaande. De opkomst van autonoom vervoer, de verduurzaming van mobiliteit, de ontwikkeling van het openbaar vervoer, het op peil houden en verbeteren van de regionale bereikbaarheid van Friese dorpen en steden, en aandacht voor verkeersveiligheid zorgen voor veel dynamiek.

Mobiliteit heeft veel raakvlakken met andere beleidsterreinen zoals de uitvoering van het klimaatakkoord, krimp, zorg en welzijn, en de energietransitie. Daarnaast worden bij Mobiliteit de kaders gesteld voor uitvoering door het domein Provinciale Waterstaat (PW)

Het werk in de praktijk
It wurk yn de praktyk

De teammanager die wij zoeken levert de volgende resultaten:

Je stuurt het team aan gericht op kwaliteit, efficiëntie en klantgericht werken;

Je biedt kwalitatief hoogwaardige ondersteuning van de ambtelijke organisatie aan het provinciale bestuur en de betrokken gedeputeerde(n);

Je geeft leiding aan de medewerkers van het team, bewaakt de voortgang op hoofdlijnen en denkt oplossingsgericht en strategisch mee bij vraagstukken met tegengestelde en politieke belangen;

Je levert managementrapportages en draagt bij aan de Planning & Control cyclus;

Je ondersteunt de medewerkers bij de ontwikkeling van hun talenten, professionaliteit en inzetbaarheid;

Je zorgt voor implementatie van afspraken binnen het managementteam van Domein Beleid en Strategie naar het team en heb je oog voor integrale ontwikkeling.

Naast bovenstaande resultaten werk je aan een toekomstbestendige teamontwikkeling. Je begeleidt het team naar rolvastheid en bewustwording van eigen verantwoordelijkheid, en zorgt samen met het team voor voortdurende ontwikkeling. Voor (nieuwe) collega’s zorg je dat zij in hun kracht komen en blijven, en ontwikkel je hun politieke en organisatiegevoeligheid. Je bevordert de digitalisering van het werk en houdt het team ‘in control’. Daarnaast draag je bij aan de doelen van het organisatieplan 2023-2027, zowel op organisatie- als teamniveau.

Voor mobiliteit geldt dat het vakgebied in transitie is: van modaliteit naar mobiliteit. De ingezette verandering van het team en werkveld zul je als teammanager verder door ontwikkelen.

Wie ben jij?
Wa bisto?

Als teammanager ben je een stevige en inspirerende leider die beslissingen durft te nemen. Je verdedigt de belangen van de afdeling zowel intern als extern. Je bent een verbindende persoonlijkheid en een voorbeeld voor je medewerkers, waarbij je altijd integer handelt. Je bent duidelijk, open en gestructureerd, en weet opbouwend te spiegelen.

Je stuurt op de resultaten van het team en bewaakt dat er conform de processen wordt gewerkt. Je stimuleert de zelfstandigheid en professionaliteit van je medewerkers en ondersteunt hen in hun persoonlijke ontwikkeling. Je beschikt over vernieuwingskracht en creativiteit, en je organiseert en verbetert processen continu. Je zet menskracht en middelen optimaal in en vindt de juiste balans tussen mensgericht handelen en gezonde zakelijkheid. Je bent gericht op het behalen van kwalitatieve en tijdige resultaten en stuurt op bedrijfsvoeringaspecten. Naast dat je een strategisch denker bent, beschik je over:

Hbo/wo werk- en denkniveau;

Ervaring binnen een politiek bestuurlijke organisatie;

Aantoonbare affiniteit met het vakgebied Mobiliteit in de volle breedte.

Wat bieden wij
Wat biede wy

Salaris van minimaal €5.197,31 en maximaal €7.351,65(schaal 13) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding;

Een jaarcontract voor 32-36 uur met de mogelijkheid tot verlenging naar een vast contract;

Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;

Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;

Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds APB, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;

Volledige vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;

Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken. 

Lees hier meer